21.11.06

Τι εστί "πολυεθνική"

Πολυεθνική είναι όνομα. Μια εικόνα.
Ένα συγκρότημα κτιρίων ή ακόμη μόνο ένα κτίριο, με τέλεια αρχιτεκτονική.
Σύγχρονη σιδηροκατασκευή,
φιμέ τζάμια,
ιδιωτική φύλαξη,
κάμερες ασφαλείας παντού,
είσοδος αποκλειστικά για τους υπαλλήλους με ειδικές μαγνητικές κάρτες,
parking,
συντριβάνια,
σύγχρονα αγάλματα,
γρασίδι,
καφετέρια-εστιατόριο αποκλειστικά για τους υπαλλήλους
κ.ο.κ.

Τέλεια τέλεια τέλεια, my heart is beatin' τέλεια τέλεια τέλεια, όπως θα έλεγε και ένα σαχλοκούδουνο...

Μπαίνοντας μέσα ως εργαζόμενος και αφού σε ξεναγούν περίπου για έξι ώρες για τον άρτιο εξοπλισμό και το άριστο περιβάλλον εργασίας (σχετικό) φτάνουμε στις "εσωτερικές διαδικασίες"...
Rule number one: Ο κώδικας ντυσίματος θα είναι σοβαρός, υφασμάτινο παντελόνι και πουκάμισο. Η Παρασκευή ορίζεται ως casual day, όπου επιτρέπεται ΚΑΙ το τζην.. υ.γ. δεν υπάρχει επαφή με πελάτη, δε μιλάμε για πωλητές που θα πρέπει ούτως ή άλλως να είναι ευπρεπώς ντυμένοι. Και μη ξεχνάμε επίσης ότι οι πωλητές είναι οι πιο καλοπληρωμένοι σε σύγκριση με άλλα τμήματα.
Rule number two: Αν επιθυμείτε να φεύγετε πριν του οχταώρου λόγω υποχρεώσεων, θα χρειαστεί να συμπληρώνετε ειδική άδεια, που βρίσκεται στο intranet της εταιρείας.
Rule number three: Οι επικοινωνία εσωτερικά θα πραγματοποιείται εις την αγγλικήν γκώσσαν. Οποιαδήποτε άλλη γλώσσα θα απορρίπτεται.
κ.ο.κ.

Υπάρχουν βαθμίδες επίσης. Από επίπεδο 1 έως και επίπεδο 5. Level 1-Level 5, στη γλώσσα της πολυεθνικής. Οπότε καταλαβαίνετε, το 1 είναι φαλαινοκαρχαρίας και το 5 είναι η μαρίδα, από αυτές που βγάζει ο Άλιμος. Και φυσικά οι γνωριμίες των συναδέλφων γίνονται βάσει των βαθμίδων. π.χ. "Τι level είσαι εσύ;"

Εν ώρα διαλείματος στην καφετέρια - εστιατόριο απαγορεύεται το κάπνισμα. Ωραιότατο, μπαίνεις σε ένα περιβάλλον καθαρό, καθαρός αέρας, τρως ανενόχλητος. Στα κτίρια, στα γραφεία μέσα τι γίνεται; Που έχει βρομίσει η μοκέτα (μη ξεχνιόμαστε έχουν και μοκέτες) από τα τσιγάρα;

Πέρα από τις επίσημες διαδικασίες που το πολυάριθμο ανθρώπινο δυναμικό της εταιρείας αυτής πραγματοποίησε πολυάριθμα επίσης projects, θα αποτελούσε μεγάλη παράλειψη αν δεν αναφερθούμε στο μισθολογικό κομμάτι.
Υπάλληλος πολυεθνικής; ... ο μισθός δεν ξεπερνάει τα 1000 ευρώ για τα χαμηλές βαθμίδες τουλάχιστον. Για τις υψηλές, φυσικά, είναι πληρωμένα μέχρι και τα έξοδα των στελεχων με τις οικογένειές τους στα πιο ακριβά εστιατόρια.

Και φυσικά, μη ξεχνάτε ότι ο υπάλληλος θα πρέπει να έχει μια πλούσια γκαρνταρόμπα από υφασμάτινα παντελόνια και πουκάμισα... Τώρα το τι αγώνα θα πρέπει να κάνει για να τα αποκτήσει με τόσες υποχρεώσεις ... δεν αφορά την πολυεθνική.

Η ιστορία αυτή είναι πέρα για πέρα αληθινή. Δεν αφορά εμένα, εγώ είμαι σε χειρότερη μοίρα μισθολογικά τα χίλια δεν τα φτάνω. Level (μείον) -5. Αυτό που θέλω να καταλάβετε, όσοι το διαβάσετε είναι να πιστέψετε ότι η πολυεθνική είναι απλά ένα όνομα. Και ειδικά όταν βρίσκεται σε ελληνικά χέρια. Γιατί όσο έχουμε αφεντικό τον κυρ Μήτσο, που λέει και ένας αγαπητός άνθρωπος, η Ελλαδίτσα ... Ελλαδιστάν θα είναι.

Άποψή μου; Στη λαχαναγορά του Ρέντη τα πράγματα είναι πολύ καλύτερα. Εκεί η δουλειά είναι δουλειά. Ευθύτητα και επαγγελματισμός. Γιατί εκεί οι λαχαναγορίτες δεν κοιτάνε, την εικόνα, κοιτάνε την ουσία και το αποτέλεσμα της σκληρής τους δουλειάς. Μιλάω εκ πείρας συγγενικού προσώπου.

16 comments:

tassoula said...

Καλημέρα θεία Ptwsoula...

ptwsh said...

Καλημέρα μαμά tassoula...

Anonymous said...

εμεινε καμμια ελληνικη επιχειρηση να δουλεψουμε ?
==
να σου περιγραψω μια αλλη εικονα
-
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ
μεσος όρος ωρων εργασίας 10/την ημερα (ΔΕΝ πληρωνονται υπερωριες )
Κλιματιστικά σε ολο το χωρο (τελευταια φορά που καθαριστηκαν τα φιλτρα πριν 20χρονια οταν τοποθετηθηκαν)
οι θέσεις απο προισταμενο και πανω ειναι "καλυμένες" απο τα ιδια προσωπα εδω και 16 χρονια (ολοι εμπιστοι της οικογένειας του Ιδιοκτητη)
οι μισοι εργαζόμενοι ειναι συγγενέις των υπολοιπων μισών

ο νέος Διευθυντης Πωλήσεων μολις τελειωσε ενα ιδιωτικο κολλέγιο στην Αγγλια και εκανε μεταπτυχιακο σε ενα επισης Ιδιωτικο κολλεγιο στην Αμερική και δεν εχει πουλήσει ποτέ του ουτε αναπτηρα σε περιπτερο (εχει ενα μεγαλο προσον ειναι γαμπρος του μεγαλομετόχου )
καθε 30 του μήνα οι εργαζόμενοι παιρνουν σχετικα αγχολυτικα χαπακια γιατι δεν γνωριζουνε ποτε θα καταβληθει η μισθοδοσια (συνήθως απο 01-έως 15 επομένου )
Στους πωλητές παρέχονται αυτοκίνητα (τα οποια αλλαζονται οταν συμπληρώσουν 200.000χλμ )
Τα λαστιχα των ΙΧ των πωλητών αλλάζονται ανα 80.000χλμ (συμβαλλοντας ετσι στην μειωση των ρυπων)
οι τουαλέτες ειναι κόσμημα (για αυτο και ειναι κλειστες για να διατηρουνται καθαρές)
Κυλικείο υπαρχει με 4 μηχανηματα Αυτοματης Πωλησης(Στο ενα απο αυτα υπάρχει και σαντουιτσ με τυρι και μορταδελα αλλα δεν ειναι μηχανημα ψυγείο)

Στην εισοδο της εταιρίας διατιθεται
ΜΙΝΙ Ιερος ναος γαι να ασκουν οι εργαζομενοι τα θρησκευτικα τους καθηκοντα

Φυσικα παρκιν αυτοκινήτων εργαζομενων διατιθεται σε παρακειμενο Χωραφι(οποιος παει πρωι προλαβαίνει και το πεζοδρόμιο)(γιαυτο πολλοι εργαζόμενοι αγορασαν 4Χ4)
Δεν χρειαζεται να φορας επισημο ενδυμα (οταν βρεχει συνισταται βατραχοπεδιλα γιατι σταζει το ταβανι)

Αντιλαμβανεσαι οτι ηεταιρία διαθετει ISO και ειναι απο τις πλεον αναπτυσόμενες
Αντιλαμβάνεσαι οτι η αξιοκρατια βασιλευει στους διαδρομους της εταιρίας
Αντιλαμβάνεσαι οτι Υπαρχει Οραμα και καθε χριστουγενα μοιραζεται στο προσωπικο γαλοπουλα απο το Βερόπουλο
Αντιλαμβάνεσαι οτι η συζηγος του ιδιοκτητη ασκει Φιλανθρωπικο εργο και ειναι εθελοντρια στο Χαμογελο του παιδιου
Αντιλαμβάνεσαι οτι καλο ειναι να εχεις γνωριμία με Δεξιο Βουλευτή για να προσληφθεις
====
ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΣΟΥ ΓΡΑΦΩ ΜΕ ΤΙΣ ΩΡΕΣ ΚΑΙ ΝΑ ΣΟΥ ΓΕΜΙΣΩ ΠΟΛΛΕΣ ΣΕΛΙΔΕΣ ΜΕ ΕΥΤΡΑΠΕΛΑ μη πολυεθνικων
ΟΧΙ ΦΥΣΙΚΑ ΓΙΑΤΙ ΔΙΑΦΩΝΩ ΜΕ ΤΗΝ ΚΡΙΤΙΚΗ ΣΟΥ για τις πολυεθνικες ΑΛΛΑ ΓΙΑ ΣΟΥ ΘΕΣΩ ΚΑΙ ΜΙΑ ΑΛΛΗ ΟΨΗ

ΥΓ
στο προαναφερόμενο παρκινγ των ΙΧ των εργαζομένων ενας ΤΡΑΓΟΣ ναι σωστα διαβασες ενας τραγος που διεφυγε απο προσκειμενο μαντρι εγδαρε παιζοντας με τα ΚΕΡΑΤΑ ΤΟΥ 19 αυτοκινητα εργαζομενων -Ευτυχως κανενα απο αυτα δεν ήταν καινουργιο(δηλ της τελευτάιας χρονιας)

ΥΓ
Εχει πολλα να μαθει ενας εργαζόμενος σε μια τετοια Ελληνικη Οικογενειακη Επιχειρηση
πχ πως ΔΕΝ συντασουμε 5ετες πλανο αναπτυξης,
πως ΔΕΝ τηρουμε τον προυπολογισμό ,
πως αυτοσχεδιάζουμε καταργώντας Στοχους , και οπως λεει ο Γυμνοσαλιγκαρος ΕΓΩ ΑΝΕΒΗΚΑ ΕΔΩ ΠΑΝΩ ΕΡΠΟΝΤΑΣ ΓΛΥΦΟΝΤΑΣ ΚΑΙ ΜΕ ΤΑ ΚΕΡΑΤΑ ΜΟΥ

Anonymous said...

Αυτές είναι "ιστορίες καθημερινής ελληνικής τρέλλας".

Γράψτε παραδείγματα όσοι δουλεύετε σε αντίστοιχες εταιρίες

Θάχει πολύ γέλιο

ptwsh said...

roupi -> Είσαι σίγουρος ότι θα προκαλέσει γέλιο ή παράννοια;

dimitri -> και άλλα σεντόνια να έγραφες, δε θα είχα πρόβλημα να τα διαβάσω.

Bliss said...

;/
ti eipes twra!

Anonymous said...

Οι πολυεθνικες κανουν την δουλεια τους. Και την κανουν πολυ καλα!
Οι διαδικασιες, τα rules, τα levels και ολα αυτα τα παραμυθια ειναι πραγματα που αφορουν τον ανθρωπινο παραγοντα. Και δυστηχως εκει ειναι που χαλαει η μαγια.
Σε αυτο το μπουρδελακι που ζουμε, ειτε εισαι πολυεθνικη ειτε Μητσος ΑΕ θα εχεις μερικους ελληναρες απο κατω που θα σου κανουν την δουλεια. Και οπως ειναι γνωστο, οι ελληναρες σαν τον καρκινο θα διαλυσουν σιγα σιγα καθε διαδικασια και καθε "level", καθε προοπτικη και καθε προσπαθεια για κατι "καλυτερο".
Γιατι εχουμε στο DNA μας την αρπαχτη, το "ελα μωρε", την αρπα κολα, το μεσον, την μιζερια, την μετριοτητα, την πουστια και την πουτανια.
Απο τον μυθο του Τρωικου πολεμου στον οποιο ο Οδυσσεας με πουστια νικαει τους Τρωες, μεχρι την συγχρονη ελλαδιτσα του Cayenne και της μετριοτητας, αυτοι ειμαστε και αυτοι θα ειμαστε παντα.
Αξιοι της μοιρας μας.
Αν το καταλαβουμε αυτο κι αν ποτε το πολεμησουμε, εστω ο καθενας για την παρτη του (γιατι συλλογικα αποκλειεται να γινει κατι), τοτε ισως τα τρισεγγονα μας εχουν κατι καλυτερο να πουν απο οτι εμεις.
Πως γινεται ο ελληνας να κλαιγεται για την αυξηση της τιμης της ντοματας την ιδια στιγμη που εχει 2 κινητα, 2 αυτοκινητα, εξοχικο και καθε βραδυ γεμιζει τα μπουζουκαδικα μεχρι το πρωι.
Πως γινεται να ειναι τα Cayenne περισσοτερα απο τα Punto και καθε σαββατο να μην βρισκεις χωρο ουτε να φτυσεις.
Τι εκανες εσυ σημερα για να κανεις την ζωη σου καλυτερη? Τι εκανα εγω?
Τι εκανε ο καθε ενας απο εμας?
Με ποιο τροπο αντιδρασαμε στην μιζερια και την μετριοτητα? Ποτε ηταν η τελευταια φορα που χτυπησαμε το χερι στο τραπεζι;
Εμεις ειμαστε οι πολυεθνικες.

ptwsh said...

margo -> Προς τι η έκπληξη; Αφού έτσι έχουμε καταντήσει.

Έτσι όπως τα λέει ο asfyxia, χωρίς βέβαια να χάνουμε την αισιοδοξία μας και τη διάθεσή μας να αλλάξουμε προς το καλύτερο πάντα.

homelessMontresor said...

Αυτό με τα level μ θύμισε παιχνίδια playstation, μήπως πρέπει να φανταστώ και κάπως έτσι τη δουλειά;

Anonymous said...

asfyxia => το μπουρδελακι που λες προυποθετει πουτανες -τσατσα -νταβατζη και πελατες θα μας προσδιορισεις λοιπον για να κατα-λαβουμε γιατι προσωπικα κατα-τα-αλλα-βαινω
===
ΓΡΑΦΕΙΣ "Απο τον μυθο του Τρωικου πολεμου στον οποιο ο Οδυσσεας με πουστια " προφανώς εννεοεις κατι κακο εκανε ο Οδυσεας θΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ σκεφτεις οτι η πονηρια δεν ειναι "πουστιά"
επίσης Θα πρεπει νομιζω να προβληματιστεις αν η συμπεριφορα ενος ομοφυλοφιλου ειναι "πουστιά".
ΘΑ ΣΟΥ ΕΛΕΓΑ ΠΩΣ ΜΕ ΕΝΟΧΛΕΙ ΤΟ "αντριλικι" και οχι η "πουστιά"
=====
προφανως στα μερη που συχναζεις δεν εχεις δει ντατσουν 20ετιας γιαυτο βλεπεις ολο Τζιπαρες
===
η θεωρία της μοναξιας ειναι γνωστη
οπως και το "αυγο του φιδιού"

ΠΡΕΖΑ TV said...

Moυ την σπανε απιστευτα οι πολυεθνικες...

eparxiakosaloni said...

καλα κανω εγω και δουλευω μονος μου

κανενας πανω απο το κεφαλι

αυτο ειναι το καλυτερο

ptwsh said...

eparxiakosaloni -> την καλύτερη δουλειά κάνεις. Και γω αν ήμουν αγόρι θα αναλάμβανα τη δουλειά του πατέρα μου, καθότι καθαρά αντρική δουλειά είναι.

πρέζαtv -> σου εύχομαι να μην πατήσεις ποτέ σε πολυεθνική αν τη σιχαίνεσαι.

dimitri -> και εγώ εκεί που δουλεύω, δλδ εκεί που συχνάζω τζιπάρες βλέπω. Τι σημαίνει αυτό;

weirdo said...

ptwsoula, το ίδιο μπάχαλο επικρατεί παντού στον ιδιωτικό τομέα.. Οι εξαιρέσεις είναι μετρημένες, δυστυχώς..
Καλημέρα, gandalfaki μου:)

ptwsh said...

Καλημέρα weirdo. Και εγώ αυτή τη περίοδο, στην αναζήτηση ..

Anonymous said...

thelo na diavaseis afto:
http://demmmentia.blogspot.com/2006/11/los-indios-de-europa-bailamos-calypso.html
ki afto
http://demmmentia.blogspot.com/2006/11/blog-post_6115.html